在集团领导的关心安排下，在集团办公室的配合协助下，刚记世丰店（北京裕金锋餐饮管理有限公司）全体员工正在进行职业素养理论培训。

本次培训内容为看李涛博士的《忠诚·工作—员工学习篇·与企业共赢》讲座录像。

李涛——南京大学博士，上海交通大学、同济大学、上海财经大学、北京大学等多所大学MBA课程特聘教授、新加坡国立大学访问学者、全国高校项目管理师资协会秘书长、中国海洋大学海洋经济研究院研究员。李涛博士广泛地研究并总结了国内外关于企业管理的最新研究成果，拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验：擅长于企业发展战略的研究与咨询；人力资源管理研究、咨询和培训；在企业管理等方面有多个成功的咨询案例；先后在数家咨询公司任咨询师、首席咨询师。任多家公司的董事、顾问。并先后出版了《资本运营的理论与实践》、《民营企业核心竞争力研究》等多部著作，出版了《高绩效管理》教学光盘。

这次培训分批分期进行，每期学习8个学时，具体内容包括：

1.  职业素养的内涵
2.  职业素养的标准
3.  知名企业职业素养的提法
4.  员工如何提升职业素养
5.  员工的职业化精神（上）
6.  员工的职业化精神（下）
7.  组织与个人的职业生涯规划
8.  员工的职业生涯设计

该讲座从各个角度深入浅出地讲解了员工与企业的关系：随着社会变迁与心理变革，一个人终生服务于一个组织的比率越来越小。频繁的跳槽，使很多人陷入了迷茫，越来越找不到自己的定位。对于员工来说，只有将自己的职业发展规划与企业密切联合起来，培养自己的忠诚度，才可以实现自己的人生价值，与组织实现共赢。

自3月下旬开始，目前培训已经结束了三期，分别是裕金峰公司的高中层管理人员和主管人员、营销人员，培训还将继续进行。从员工们写的观后感可以看出，参加本次培训大家态度非常认真，普遍反映通过学习受益匪浅，确实起到了帮助员工提高自身职业修养及提升企业形象的作用。